摘 要
随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。力资源管理也已成为世界各国发展的共同战略。企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何能保持本企业员工的工作责任感，激励他们的工作热情，减少人才的流失，已成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题。随着科学技术的不断提高，计算机技术不断成熟，管理信息系统的强大功能已经为人们深刻认识，借助现代信息技术和管理理论，建立企业信息管理系统是当今社会的重要趋势。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。本系统针对现有的人力资源情况，通过建立透明、相容、一致、易查和全面的人力资源管理系统，动态直接反映企业人力资源的状况，为人力资源管理和高层决策领导提供高效的决策支持。
本系统采用了目前流行的B/S模式。选择Visual Studio2010作为开发平台，以MS SQL Server 2008 作为 后台数据库来完成对系统的设计和开发。即浏览器、应用服务器、数据库服务器三层体系结构。Windows Server 2003操作系统、客户端采用IE浏览器和服务器连接,最终形成了基于B/S模式的人力资源管理系统。人力资源管理系统是典型的信息管理系统（MIS），该系统具备了以下功能: 系统需要分为五部分人事管理模块、工资管理模块、系统管理模块、用户管理模块、信息查询等功能模块。
关键词：人力资源 Visual Studio 信息管理 B/S |
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