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人事管理系统jsp1020(毕业设计+论文)
作者: admin    作品价格:150 元      浏览:949 次    更新日期:2022-05-14
 
 

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摘 要
在二十一世纪,地球因为互联网的存在,早已变成一个村落。人们在互联网世界里尽情的遨游,享受着Internet带来的无限乐趣。我们习惯了上网看新闻、去论坛看帖、网上购物、撰写自己的网络日志等等。当然,最离不开的,还是各种搜索引擎,帮我们找到想要的信息。总之,互联网已经成为我们的一种生活方式,一个巨大的知识库。
随着计算机技术的飞速发展和计算机在企业管理应用中的普及,利用计算机实现企业人力资源管理势在必行。对企业人事管理系统的积极使用是使现代化企业在竞争中立于不败之地的必要条件。人力资源管理系统对于企业单位的管理者来说,具有使用方便、查询快捷、管理准确等特点,成为企业单位不可缺少的部分。本文论述了基于JSP模式的人事管理系统的设计与实现的全部过程。在现代化的教育技术模式下,计算机已经广泛应用于企业的人力资源管理,给传统的人力资源管理方式带来了重大的革命。如何有效进行人力资源管理是摆在我们面前的一个新的课题。本文在研究目前各个企业人力资源管理情况的基础上,从企业的实际需求出发,采用当前较为流行的B/S(浏览器/服务器)结构和JSP动态网页开发技术,基于WindowsX操作系统和SQL数据库,设计并实现了一个功能较为完善的小型企业管理系统。通过对系统进行一系列的需求分析、设计、编码、测试等工作,使系统实现了对企业员工信息的查看,添加,修改,删除,以及搜索的功能。重点对系统设计过程作了相应描述,同时也对系统需要改进的地方做了总结。本系统经过测试,运行效果稳定,操作方便,快捷,适用于一般企业的人力资源管理要求。
 
关键词:JSP,人力资源管理,SQL数据库

 

Abstract
In the 21th, because the presence of the Internet. People traveling around in Internet world, and enjoy themselves in it. We used to watch news, browse topics in web forum, write our blog and so on. In a word, Internet turns to a type of our life style, a huge repository.
As computer technology developing and computer employed in management has widespread to the extent that using computer for human resource management is imperative under the situation. It is vital for a modern corporation to be successful in nowadays competition.This assignment has discussed project and achieve human resource management system based on JSP mode. Human resource management system has taken advantage in convenience, fast search and exact management as a result of vital for corporations.In the modern educational technology mode, the computer has been widely used in the personnel management of enterprises, to the traditional personnel management methods brought about a major revolution. How effective personnel management is in front of us a new topic. Based on the study the current management of all enterprise personnel on the basis of the actual demand from enterprises starting with the more popular B / S (browser / server) JSP structure and dynamic web development technology, based on Windows2000 Server operating system and database SQL, designed and implemented a small function better enterprise management system. Through a series of system requirements analysis, design, coding, testing, the system has information on the employees view, add, modify, delete, and search functions. Focus on the system design process accordingly described, but also the need to improve the system of localities to sum up. After testing the system, operating results stability, and easy to operate, fast. Apply to general corporate personnel management requirements.

Key Words:JSP,Personnel Management,SQLdatabase
目 录
1 绪论……………………………………………………………………………1
1.1引 言………………………………………………………………1
1.2概 述………………………………………………………………………1
1.3 JSP概述…………………………………………………………………2
2 系统运行必要的环境…………………………………………………………………4
2.1 JSP运行环境…………………………………………………………………4
2.1.1硬件环境……………………………………………………………………4
2.1.2软件环境……………………………………………………………………4
2.2安装和配置JDK………………………………………………………………4
2.3安装Tomcat…………………………………………………………………5
3 系统分析与设计……………………………………………………………………6
3.1需求分析…………………………………………………………………6
3.2可行性分析………………………………………………………………6
3.2.1经济性………………………………………………………………6
3.2.2技术性………………………………………………………………6
3.2.3操作可行……………………………………………………………7
3.2.4系统结构可行性分…………………………………………………7
3.3总体设计………………………………………………………………7
3.3.1项目规划……………………………………………………………7
3.3.2设计目标……………………………………………………………8
3.3.3系统功能结构图……………………………………………………8
4 系统功能的实现………………………………………………………………9
4.1模块功能介绍…………………………………………………………9
4.2数据库的设计实现……………………………………………………9
4.2.1数据库的需求分析…………………………………………………9
4.2.2数据库表的设计…………………………………………………10
4.2.3数据库的联结与访问……………………………………………12
4.3模块功能的实现……………………………………………………14
4.3.1登录模块…………………………………………………………14
4.3.2人员档案模块……………………………………………………14
4.3.3奖惩管理模块……………………………………………………16
4.3.4人员调用模块……………………………………………………18
5 系统演示……………………………………………………………………………20
5.1系统功能的实现效果…………………………………………………20
6 技术难点和系统测试………………………………………………………24
6.1技术难点……………………………………………………………24
6.1.1中文乱码问题……………………………………………………24
6.1.2安全性问题………………………………………………………24
6.1.3 JavaScript的实现…………………………………………25
6.2系统测试……………………………………………………………25
6.2.1界面测试…………………………………………………………25
6.2.2需求测试…………………………………………………………25
7 总结……………………………………………………………………………26
致谢………………………………………………………………………………27
[参考文献]…………………………………………………………………………28
 
1 绪论
1.1 引言
现在网络的发展已呈现商业化、全民化、全球化的趋势。未来企业成功的关键的依靠企业人力资源,人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一,以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源,为企业提供强有力的储备力量,使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理,掌握最新的、准确的企业人力资源信息,并对其进行复杂的统计与分析,从而充分发挥每个员工的潜能,为企业创造更大的价值。
1.2 概述
本系统使用MS SQL Server 、Tomcat为服务器。Tomcat是开源软件,可以从网上免费得到其正式的发行版本,而MS SQL Server 是当前使用得最广泛的数据库,其性能、安全性等方面都有很好的保证。Tomcat虽然是开源软件,但许多大型网站也因其稳定的性能和出色的性能而选择它作为专业的JSP容器[1]。由此组成的整个系统的底层框架,既能节省开支,配置过程也相对简单。

 

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